瞧一瞧：宫瑞婷微商分销系统

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微商经过几年的高速发展，商业模式也产生巨大的变化，但是，不管怎样的变化，还是以人为核心，社交新零售以全新的方式带动商品的巨量销售，同时盘活1些优良产品的销路，所以品牌方设计合适自己的制度去裂变，而且微商启盘期打法也不1样，读懂3个套路，让你引爆品牌销量。

宫瑞婷的代理制度。

代理1共分为VIp会员、低级（团购）代理、中级代理、高级（专卖店）代理和董事（省代）5个级别，对应的门坎分别为510元、1450元、6900元、19800元和12.8万元

（以蜂胶凝胶为例）

具体的拿货价以下：

根据上图不难算出，单从代理卖产品赚差价这1块儿来算，高级别董事卖出1盒蜂胶凝胶的利润就有133元，将近70%。

而另外1种版本的制度则将代理分为VIp会员、中级代理、高级代理、联创和董事5个级别，对应的门坎为1350元、6300元、19800元、78000元和88万元，其中联创和董事需要分别缴纳1万元和3万元的市场保证金。董事以下同级或越级推荐10元1盒，具体拿货价以下：

（以蜂胶凝胶为例）

而这类版本的代理利润则更高，高级别董事1盒蜂胶凝胶的差价利润有153元，将近80%，若再加上其他收入，利润空间将不可估计！那末我们再来讲说其他的收入，据悉，除产品销售利润，宫瑞婷还有推荐提成、月度返利、车奖和分红奖。

推荐提成：董事之间根据推荐关系有两级分销提成，级16%，第2级4%。

1、同级推荐3人可以升1级，如自己是6300元的中级代理，直推3个6300元的中级代理可以升级为19800元的高级代理，直推3个19800元的高级代理可以升级为78000元的联创，再直推3个78000元的联创可以升级为董事。

2、联创以下级别无权推荐董事，联创推荐董事享受8%的提成（和上面董事同享16%，联创不算1级推荐，网络中靠近的董事为1代、2代），升级成为董事后正常享受16%提成。举例：A董事推荐B董事，B推荐C联创，C推荐D董事，则C拿8%，B拿8%，A拿4%。

3、联创推荐两名董事可以升级为董事，享受正常董事待遇。如董事A以下联创推荐关系呈1条线排列，B推荐C，C推荐D,D推荐E……以下图：

当H推荐X时（向董事进货78000元），董事A赚24000元，给H同级推荐10元/盒为12000元，董事A自己剩余12000元，中间CDEFG都没有提成。

月度返利：董事根据推荐关系计算每个月事迹嘉奖，具体以下：

车奖：约10%，招5个董事就有资历可以拿，每人可拿1次。

分红奖：成为董事满半年，且团队事迹到达1000万元，最少有3个董事部门，低事迹的部门事迹超过200万，可以成为公司总裁，享受团队事迹2%分红；成为总裁满1年，最少有3个总裁部门，可以成为副总经理，享受团队事迹4%分红；成为总裁满1年，最少有3个总裁部门，可以成为公司合伙人，享受团队事迹5%分红。

社交新零售，以人为核心，以消费升级为背景，进行新1轮变革，微商品牌要让线下与线上相互买通，让产品满足消费者的个性化需求，实现“微商新模式+新零售”，使品牌迅速突起。

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